Alla stipula
dei due protocolli erano presenti il presidente della Provincia di Caserta, Domenico Zinzi, e il vicepresidente e
assessore alle Politiche del Lavoro, Gianpaolo
Dello Vicario, insieme ai rappresentanti delle associazioni.
L’intesa con l’Unione Italiana Ciechi, che ha una
durata di 3 anni, prevede la realizzazione, mediante l’attività dei Centri per
l’Impiego della Provincia, di “tirocini formativi gratuiti” a favore dei
corsisti del centro di formazione della Unione Italiana dei Ciechi e degli
Ipovedenti di Caserta per il raggiungimento delle qualifiche professionali
quali: centralinisti telefonici non vedenti URP figure equipollenti (ex L.
113/85 e D.M. 10.02.2000 detto Salvi) e web disabled design. L’assessorato
provinciale metterà a disposizione le proprie risorse di ufficio nell’intermediazione
con gli enti ad esso collegati per lo svolgimento dei tirocini al termine dei
quali sarà rilasciata una certificazione attestante l’avvenuta frequenza dei
corsi.
L’accordo
quadro con l’Inail e l’Anmil, invece, mira a promuovere iniziative utili al
reinserimento lavorativo mediante forme di collaborazione e sinergie operative
tra le rispettive Unità Territoriali. Le attività favoriranno l’inserimento e
l’integrazione lavorativa delle persone iscritte nell’elenco della Legge 68/99
nell’ottica del collocamento mirato e forniranno un servizio innovativo che
consentirà di poter meglio rilevare le competenze presenti sul territorio ed
incrociarle con le posizioni lavorative ricercate nelle aziende ed obbligate ai
sensi della legge 12/03/1999. Il protocollo ha durata biennale.
“Sono certo
che da queste due iniziative – ha spiegato il presidente della Provincia di
Caserta, Domenico Zinzi –
arriveranno risposte importanti alle esigenze degli iscritti a queste associazioni,
fortemente impegnate nella tutela delle istanze di alcune categorie
particolarmente bisognose di sostegno”.