Otto iniziative, parte di un progetto unitario, per rendere la rete
provinciale dei Centri per l’Impiego uno strumento di supporto essenziale per i
cittadini che cercano lavoro e per le aziende a caccia di profili professionali
adatti alle loro esigenze. Mova, Pesco, Sposi, Qualificarsi, Svireti,
Sperimentale, Target e Posti: sono gli acronimi delle otto azioni che rientrano
nel “Masterplan della Provincia di Caserta”, il cui stato di avanzamento è
stato illustrato oggi, dai referenti dei rispettivi soggetti attuatori, nel
corso del convegno a Villa Vitrone.
L’iniziativa è finanziata con fondi POR FSE Campania 2007-2013 Asse
VII Obiettivo O2 per un totale di 3.960.000 euro e coinvolge gli otto Centri
per l’impiego provinciali e 45 risorse interne alla Provincia. Obiettivo del
Masterplan è potenziare e integrare i servizi per il lavoro offerti dalla rete
dei Centri per l’impiego provinciali, sia attraverso specifici corsi di
formazione riservati agli operatori dei CpI e l’introduzione di specifici
profili professionali, che tramite la cooperazione tra sistema pubblico e
agenzie private. Particolare attenzione è riservata poi al potenziamento dei
servizi alle imprese e ai sistemi tecno-informativi via web. Finalità
illustrate dal Presidente della Provincia di Caserta, Domenico Zinzi, che sottolinea in particolare come il Masterplan
punti a “far emergere il ruolo dei servizi per l’impiego attraverso azioni
integrate anche individualizzate, tese a migliorare l’occupabilità, a
facilitare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, scongiurando situazioni
di disoccupazione di lunga durata, e a intraprendere azioni specifiche per incentivare
un sistema di rete tra i diversi soggetti che operano nel mercato del lavoro”.
Zinzi sottolinea poi come, per quanto riguarda lo stato d’attuazione del
Masterplan, che è un progetto che riguarda le cinque Province campane, Caserta
sia l’ente più virtuoso, anche grazie al ruolo svolto dai Centri per l’impiego
sul territorio.
“Le dinamiche in continua evoluzione del mercato del lavoro – afferma
l’assessore provinciale al Lavoro Gianpaolo
Dello Vicario - costringono gli
organi di governo a un ripensamento continuo del ruolo e delle finalità
dell’intervento pubblico volto a ridurre gli squilibri tra domanda e offerta”.
In questo quadro, i servizi offerti dai Centri provinciali per l’impiego,
spiega Dello Vicario, “assumono particolare rilevanza: i CpI sono chiamati non
soltanto a favorire l’incontro tra le richieste delle imprese e le
professionalità presenti sul territorio, ma anche ad orientare, consigliare,
assistere i cittadini-utenti”. Una sfida complessa, dunque, quella del
Masterplan, il cui successo, spiega Angelo
Laviscio, dirigente del Settore Politiche del Lavoro della Provincia di
Caserta e Responsabile unico del progetto – “poggia sulla capacità dei diversi
soggetti di interpretare con chiarezza il proprio compito, di qualificare,
sviluppare e potenziare le relazioni tra i diversi soggetti selezionati per
l’attuazione e di convogliare tali sforzi verso l’obiettivo comune della
diffusione e della qualificazione dei servizi da erogare ai cittadini e alle
imprese”.