Ci sono voluti i
sindacati autonomi e soprattutto una grande mediazione basata sua una creanza
che li contraddistingue . I lavoratori della Pubbliparking hanno ottenuto due
grossi risultati anche con l’intervento di Fulvio Beato: Non a caso un mese fa i lavoratori della pubbliparking
si erano resi protagonisti , sottolineiamo in maniera pacifica, di un incontro
con le forze politiche della città per
rivendicare il loro posto di lavoro anche in presenza di nuovi aspetti .
Un o di questi sono i cosiddetti passaggi di cantiere che l’amministrazione comunale ne terrà conto quando
sarà aggiudicata la nuova gara d’appalto : In sostanza i lavoratori della
Pubblicparking non perderanno il loro lavoro anzi continueranno a lavorare presso la pubblicparking e la
nuova società aggiudicataria del servizio
qualora la prima scioglierà il contratto .
Un altro punto di
cui se ne tenuto durante la riunione svoltasi qualche giorno fa al comune di Caserta con i dipendenti della pubbliparking, è quello
relativo all’orario del lavoro e gli
assegni familiari percepiti dai dipendenti.
Per essere più precisi si è richiesto ai
responsabili amministrativi della società e ai responsabili politici del comune
di Caserta di aumentare le ore lavorative per quei dipendenti che hanno un
nucleo familiare dove ci sono mogli e figli , in modo da far percepire a chi
lavora l‘assegno mensile . In sostanza si
è voluto instaurare un tavolo permanente tecnico politico e su proposta dei
sindacati di base si è richiesto di portare a 24 le ore lavorative per far
percepire ciiò che è stato richiesto dai sindacati di base , perché al di sotto
di queste ore nessuno può percepire l’assegno .
Una grande battaglia quella dei sindacati di
base che ha visto in prima linea anche altri dipendenti i quali chiedono i loro
diritti